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    地域密着型SNS
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      前回は「社内SNSの成果は」のタイトルで綴りました。
      様々なジャンルのSNSが拡大していますが、今回は地域密着型のSNSを紹介します。地域密着型のSNSは、住民同士の情報交換や情報発信などで地域活性化に役立つばかりではなく、地震や台風と言った災害時の情報提供手段としても活用されています。


      ●新潟県長岡地域SNSおここなごーか (新潟あんしん倶楽部)
      https://www.sns.ococo.jp/

      ●京都千代田区地域SNSちょっぴー (関東あんしん倶楽部)
      http://www.sns.mm-chiyoda.jp/

      ●熊本県八代市地域SNSごろっとやっちろ( やっちろあんしん倶楽部)
      http://www.gorotto.com/l

      ●鹿児島県地域SNSかごとも(鹿児島あんしん倶楽部)
      http://sns.kagosima.info/

      ●神奈川県横浜市地域SNS BayNet(YOKOHAMAあんしん倶楽部)
      http://www.liblog-sns.jp/baynet/

      ●神奈川県川崎市地域SNSかわしゃる(神奈川あんしん倶楽部)
      http://kawasaki-social.net/l

      ●北海道札幌市地域SNS札幌っ子(札幌あんしん倶楽部)
      http://atpne.jp/sapporokko/

      ●鹿児島県地域SNSかごしまライフネット(あんしん倶楽部)
      http://kagoshima-life.sytes.net/topic.html

      ●北海道地域SNSどっとねっと(北海道あんしん倶楽部)
      http://www.hokkaido-sns.net/

      ●京都府山城地域SNSお茶っ人(京都あんしん倶楽部)
      http://www.sns.ochatt.jp/modules/topic/topic_view.phtml

      ●長崎県地域SNS長崎!長崎!(長崎あんしん倶楽部)
      http://nx2.jp/

      ●兵庫県神戸市地域SNSショコベ(神戸あんしん倶楽部)
      http://shokobe.com/
       
      ●青森県八戸市地域SNSはちのへ地域SNS(青森あんしん倶楽部)
      http://sns.city.hachinohe.aomori.jp/l

      ●大阪府豊中市地域SNSマチカネット(大阪あんしん倶楽部)
      http://sns.machikanet.jp/

      ●静岡県掛川市地域SNS e-じゃん掛川(掛川あんしん倶楽部)
      http://e-jan.kakegawa-net.jp/

      ●群馬県前橋市地域SNSまえばし市民ネットワーク(群馬あんしん倶楽部)
      http://www.maebashi-sns.jp/

      ●埼玉県秩父市地域SNSちちぶ市民ネットワーク(埼玉あんしん倶楽部)
      http://sns1.city.chichibu.lg.jp/

      ●mixi災害あんしん倶楽部(全国版)
      http://mixi.jp/view_bbs.pl

      ●mixi東海地震あんしん倶楽部
      http://mixi.jp/view_bbs.pl?id=13716919&comm_

      ●CanpanBlog君住む街へ
      http://blog.canpan.info/hana/


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      | SNS | 14:26 | comments(0) | - |
      社内SNSの成果は
      0
        社内SNSを運営する企業が増えて来た。成果は如何なるものなのか。その事例として、乳業大手の日本ミルクコミュニティ(メグミルク・東京・新宿)のSNS運営成果を紹介する。尚、以下の内容は日経ビジネスを参考にさせて頂いた。

        同社は、2008年4月から新入社員のOJT強化策として社内SNSを1年間運営してきた成果を明らかにした。属人的になりがちなOJTの状況を随時、組織的にフォローできる効果を確認できたとし、2009年4月の新入社員にも引き続き適用することを検討している。

        従来の同社のOJTでは、新入社員が小売店訪問や工場実習など、体験したことを紙のレポートでトレーナーに提出し、所属長にも回覧していた。だが、コメントが付くのに時間がかかってしまい、新入社員から不安や疑問の声が出たとき、すぐにそれを解消できない問題があった。人事部門には大量の紙が事後に提出されるため、各部署でのOJTの状況が見えにくかった。

        そこで今回の仕組みでは、新入社員・トレーナー・所属長の計約200人がSNSに参加した。新入社員が週報や月報をSNSに書き込むと、すぐトレーナー・所属長に電子メールが届くようにした。コメントもSNS上で記入できる。コメントは即時か、遅くとも3日以内に書き込まれるようになった。

        こうしたやり取りの記録を即時に見られるので、人事部門にとっても新入社員教育が計画通り進んでいるかどうかを把握しやすくなった。人事部門が用意した1年間の育成目標のガイドラインに沿って、個々の新入社員の「メグミルクに対する理解」「所属部署での業務スキルの習得」などが順調に進んでいるかどうかを見渡せるようになった。

        全国各地に散らばる新入社員がSNSで交流でき、同期の結束が高まる効果もあったという。

        管理総括部総務人事グループ教育研修チームは、「新入社員を対象としたアンケートでは、上司からのコメントが意欲向上につながるという意見が多かった」と話す。新入社員の週報に対して「こういう仕事の進め方をしたほうがいいのではないですか」とアドバイスするだけではなく、「その考え方は重要ですね」と新入社員の行動・報告を承認するコメントも積極的につけることで、新入社員の不安感解消に役立っている。

         
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        | SNS | 08:08 | comments(0) | - |
        Zen Zuuってなに?
        0
           ZenZuu is a Social Network that helps you make money!

          Nice to meet you. I am Yamamoto of the Osaka living.
          It is related to the world of the environment, energy, and the Internet, and does those businesses. My best regards.


          https://join.zenzuu.com/b747ys11

          http://zz.rk-works.com/ips/?ID=b747ys11


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          現在は英語のみなので解りにくいですが、9月以降日本語対応という
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          | SNS | 14:47 | comments(0) | - |
          新しいコンセプトのSNS Zen Zuu
          0
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            Yuwie(ユイエ)
            0
              Yuwie(ユィエ)とは、「mixi」のようなSNS-ソーシャルネットワークサービスで、

              ページビュー(閲覧回数)にしたがって
              コミッション(報酬)が入リます。

              しかも
              無料です。


              Yuwie(ユィエ)とは、簡単に一言でいうと逆有償型SNSです!!

              Yuwie(ユィエ)は、米国Yuwie.comが運営するソーシャルネットワークサービスです。

              皆さんが良く知っているmixi。

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               詳細内容は

              http://yuwiejp.web.fc2.com/tadasi.html

               

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